Бальзак (ИрИнИтЛо, INTP) Второе название – Критик. Внешность: хмурый, чем-то недовольный вид. Тяжелая фигура. Деликатный, обходительный тон. Нередко впадает в меланхолию. Направленность: Скептическое предвидение, профессионализм. В детстве недостаточная способность к вытеснению неприятных ощущений. Постоянные сомнения в правильности действий. Постоянная самопроверка – перекрыл ли газ, выключил свет. 1. Хорошо понимает динамику развития событий во времени и способен предсказать возможные результаты и поведение конкретного человека. Хорошо умеет обращаться с деньгами, не тратит их понапрасну. Хорош в банковском деле, управлении финансами, рекламе. Тщателен в анализе деталей. 2. Любит уют, комфорт, душевный покой. Не выносит разговора на повышенных тонах, раздраженного разговора. Стремится выравнивать эмоциональное состояние партнера. Со стороны выглядит человеком без эмоций. 3. Сверхдобросовестность. Не склонен менять место работы. Солидность. Стремится к достижению цели, реализации своего потенциала. Простой, демократичный, с независимыми суждениями. 4. Целостное системное восприятие, способность видеть далекую перспективу, стратегический прогноз. Стремится учесть все возможности. Прогноз обычно пессимистичный. Предпочитает эволюционный путь развития. Избирательная работоспособность. По Бальзаку, позитивны только те тенденции, которые наименее негативны. 5. Пассивен, пессимистичен, невысокий волевой тонус, страх перед возможными переживаниями. 6. Медленная раскачка, трудно мобилизовать себя на действия, потребность в том, чтобы подталкивали, инициировали, вдохновляли извне. Единственный, кто учитывает инертность любого начинания. Легко теряет интерес к жизни из-за всезнания. 7. Способен предвидеть итог затеваемого дела. Хорошо оценивает риск. Генератор творческих идей. Видит логические просчеты. Сосредоточен, способен работать один. Осторожен и нерешителен в начинаниях. Раздражается от обилия мелких деталей. Излишне критичен, не слишком заботлив и гостеприимен. Может потерять интерес к работе до ее окончания. Не умеет давить на подчиненных. Практически здоровые люди, но очень мнительные и беспокоящиеся о своем здоровье. Чаще болеют в своем воображении. Желательные условия взаимоотношений: Следует общаться максимально уравновешенно, неспешно, взвешенно. Не терпит высокого тона, раздражительности, спешки. Следует убеждать, что наши достижения носят эволюционный и поэтому долговременный характер. Необходим вдохновляющий, мобилизующий, постепенно раскачивающий тонус отношений. Необходимо изначально объяснить детально схему работы, выявить неприятные моменты и сгладить их, поскольку они подолгу не могут вытеснить из сознания мелочные неприятности. Рекомендуемая работа: везде, где требуется стратегический прогноз. Конструирование, планирование, технология, экология, эстетика Дмитрий ЛОСЬКОВ Родился 12 февраля 1974 г. в г. Кургане. Лучший футболист России 2002, 2003 гг. (по результатам опроса газеты «Спорт-Экспресс»). За сборную России сыграл 25 матчей, забил 2 гола. Участник чемпионата Европы 2004 г. Валентин Егоров, тренер-преподаватель ростовского училища олимпийского резерва, признается: «В Кургане ему заложили хорошую школу». Сам футболист на вопрос о своей уникальной «двуногости» (даже штрафные удары он исполняет и левой, и правой, причем одинаково успешно) отвечает так: «Это у меня с детства – отец был директором спортзала, поэтому я все время с мячом возился. Говорят, ходить и пинать мячик стал одновременно, и о том какой ногой это делать удобнее, не задумывался. От природы я правша, но никакого дискомфорта в «общении» мяча и левой ноги никогда не чувствовал. Угловые тоже подаю с обеих ног, и всегда делаю это так, чтобы мяч закручивался в сторону ворот. Заметьте: Лоськов не говорит, что левую его заставлял «подтягивать» первый тренер, отец или кто-либо еще. Стало быть – самородок. Самородок этот кстати, «по наследству» болел за киевское Динамо», и сегодня следит за успехами этого клуба в еврокубках. Порядочность Лоськова отмечает и Семин, который уверен в поступках футболиста настолько, что не боится подписывать с ним однолетние контракты. - С каждым талантливым человеком работать непросто, и Лоськов – не исключение, - говорит главный тренер «Локомотива».- Нелегким был сам его приход в команду – в 96-м он вначале дал добро, но в последний момент решил остаться в Ростове.Но мне понравилось, что обставил он это решение порядочно – позвонил и честно сказал, что не хочет уезжать из города, к которому привык. Поэтому мы не потеряли интерес к нему, и через год он перешёл в «Локомотив». Лоськов привнёс в игру «Локомотива» изюминку, сделав её более зрелищной и импровизационной. И оказался игроком гибким. Дима видит футбол изнутри, и не исключаю, что через некоторое время попробую его и в роли либеро. А в бескомпромиссности Лоськова я убедился очень быстро. Показательным для меня был момент, когда однажды мы приехали играть в Ростов. Учитывая дружбу Димы с ростовчанами, я с некоторой тревогой ждал этой игры. А он забил в ней гол, показав тем самым, что он сильный человек. А то, что Лоськов сохранил замечательные отношения с бывшими партнёрами и тренерами, мне нравится. - Вы давно стали одним из символов "Локомотива". Но все рано или поздно заканчивается. Можете сейчас представить себя в другой команде?- Не могу. Не тянет меня никуда уходить. Да и контракт еще три года действует. …Неизвестно еще, как бы все у меня за рубежом сложилось. Вот мой друг Лешка Смертин говорит, что не может на одном месте усидеть. Он постоянно жаждет новых впечатлений. Я же, наоборот, тяжелый на подъем и во всем предпочитаю стабильность. Коли уж что-то менять - всерьез и надолго. Скакать из команды в команду не по мне. У меня их и было две - "Ростсельмаш" да "Локомотив", с которым, кстати, в России выиграл абсолютно все. Золото, серебро, бронзу, Кубок, Суперкубок... Стоит ли горевать, что не уехал? - В игре решения вы принимаете молниеносно. А в жизни?- В этом смысле я тугодум. Долго советуюсь с женой, друзьями, теми людьми, мнением которых дорожу. Пытаюсь придерживаться пословицы: семь раз отмерь - один отрежь. (А. КРУЖКОВ. , 03.06.2005 г.) Полозов А.А. Психологические портреты персонала спортивного клуба // Спортивный психолог, №3 (6), 2005г. |